理学療法士ってチャラい人多くない?
実は患者さんや同僚からこのように思われていることがあるようです。
「元気」や「明るい性格」「親しみやすい」はリハビリにおいて重要です。しかし、度を超えると「チャラい」と思われてしまいますよね。
たとえ、プロフェッショナルな仕事をしていても、外見や雰囲気で判断されることもあるしね。
今回の記事内容
「なぜ理学療法士がチャラいと言われているのか?」
「同僚や患者さん達はどう思っているのか?」を解説していきます。
理学療法士がチャラい理由は?
職場に1人や2人いる「チャラい理学療法士」
確かにどこの病院でも見かけるな。
なんで理学療法士ってチャラいイメージが付いてるんだろう?
それは「PTになる人に多くいる気質」や「リハビリ環境」などが関係しているみたいなんだ。
参照資料:たまご絵日記2児の母ちゃん奮闘記(介護Remix ver)
参照資料:町で人気の整形外科に行ってみたら驚いた話
参照資料:整形外科になぜかチャラい兄さん
上記の資料(漫画)を見ていただくとチャラいPTのイメージがリアルに分かるかかと思います。
理学療法士がチャラい6つの理由
チャラい理由①:全体的に若い人が多い
チャラい理由②:女性患者さんの割合が多い
チャラい理由③:イケメン?が多くチャラく見える
チャラい理由④:体育会系の人が多い
チャラい理由⑤:髪型がチャラい人がいる
チャラい理由⑥:患者さんとフレンドリーになり過ぎてしまう
理学療法士がチャラい理由①:全体的に若いPTが多いから
理学療法士の平均年齢は男女ともに30代前半
年齢区分 | 男性会員数 | 女性会員数 |
21-25 | 12,466 | 9,391 |
26-30 | 18,600 | 12,811 |
31-35 | 17,334 | 9,911 |
36-40 | 11,150 | 7,421 |
41-45 | 8,486 | 5,736 |
46-50 | 5,409 | 3,048 |
51-55 | 2,786 | 1,648 |
56-60 | 1,682 | 795 |
61-65 | 622 | 127 |
66-70 | 270 | 39 |
71-75 | 113 | 10 |
76以上 | 62 | 8 |
平均年齢 | 34.8 | 33.8 |
20〜30代PTが半分以上を占めるが占めているだね。
どの病院のリハビリ室も若い男性PT多いよね。
理由の1つ目として、若いPTが多いため自由な雰囲気や言葉使いが「チャラさ」のイメージを作っている可能性があります。
理学療法士がチャラい理由②:女性患者さんの割合が多い
患者さんの男女比率は女性患者さんが多いという統計データが出ています。
外来リハビリでは7割近くが女性患者さんです。そしてPTは男性の割合が多いです。
このように自ずと、女性患者と若い男性PTが接する機会は多くなり
チャラいなー
と感じる事があるようです。
理学療法士がチャラい理由③:イケメンPT?が多くチャラく見える
その理由もちゃんとあります。
理学療法士は運動経験のある20~30代の若い男性が多い。
だから体が引き締まった人が多いのか
また部活経験や厳しい実習で社会性が鍛えられているのでコミュニケーション能力に富んでいます。
・20〜30代 ・体が引き締まっている ・コミュ力高い ・爽やか君
上記の条件が揃っていれば、顔は普通でもイケメンと見なされてしまうんです。
イケメン=チャラいとなるわけね。
理学療法士がチャラい理由④:体育会系のPTが多い
リハ室って「体育会系のノリ」あるよね。
体育会系の人の特徴は
・明るい、元気
・理屈より根性論
・自信に溢れている
・上下関係が大事
体育会系の人の独特な「ノリ」はチャラさの印象を与える原因となることがあります。
理学療法士がチャラい理由⑤:髪型がチャラい人PTがいる
髪型は職場のルールによって異なりますが
パーマ:OK
髪色 :明るすぎない茶髪
まで許容している職場が多くなっています。
また職場によっては髪型自由なところもあるなど、一般企業に勤めるビジネスマンより髪型ルールがゆるいためチャラさを感じてしまう事があるようです。
理学療法士がチャラい理由⑥:だんだん患者さんとフレンドリーになり過ぎる
医療の中でも理学療法士は患者さんと接する時間が長い職業です。
またリハビリ中は患者さんとコミュニケーションを積極的にとるので、だんだん患者さんとの距離が近くなっていく場合もあります。
患者さんとタメ口で話しているPTもいるよね。
患者さんとの距離感が無意識のうちに近くなりすぎてしまって、それ見た他の患者さんやスタッフが
あのPTチャラいなー
と思われてしまうのです・・・
チャラいPTを患者さんはどのように思っているか?
チャラいPTが一定数いることは分かったけど、患者さんはどのように思っているのかな?
それは以下の3パターンに分かれます。
ケース①チャラいPTを不快に思う
ケース②チャラいPTに親しみを感じる
ケース③チャラいのはいいけど最初くらいは敬語を使ってほしい
ケース①: チャラいPTを不快に思う
プロなのにちょっと軽すぎるよね・・・
って感じるている患者さんもいるみたいです。
医療機関には「安全・丁寧さ・真剣」さを一番に求めている患者さんは多くいます。
担当の理学療法士がチャラくて不快に思う方は担当の変更を申し出てみましょう。
現役PTの方はチャラい雰囲気は患者さんを不快な思いにさせる事があるので注意しましょう。
ケース②: チャラいPTに親しみを感じる
理学療法士の明るさやフレンドリーさがリラックスさせてくれるっていう患者さんも一定数いるよね。
リハビリ患者さんは心身共に疲弊している方も少なくありません。
そんな時にはチャラい理学療法士が心を和らげてくれることもあるようだよ。
ケース③: チャラいのはいいけど最初くらいは敬語を使ってほしい
「初めてリハビリくらいは、きちんとした言葉を使ってくれないかな・・・」
って思ってる患者さんが一般的かと思います。
真っ当な意見だよな!
慣れてきたら多少フランクな言葉使いでもいいけど。でも、最初はやっぱりプロとしての安心感がほしいと望む方がほとんどです。
チャラいPTを同僚達はどのように思っているか
どの病院・施設にも1人か2人いるチャラいPTのお兄さん。
同僚達はチャラ応対を見てどのように感じているのかな?
1:ちょっと心配している
2:プロとしてどうなの?と不快に思う。
多くのPTは上記のように内心思っています。
①チャラい同僚に対し、ちょっと心配している
チャラい対応を見て元気・明るさがある反面・・・
ちょっと軽すぎない?
って心配に感じるかと思います。
カジュアルすぎる態度はちょっと・・・
職場の雰囲気によって肯定できるチャラさの度合いは違うかもしれませんが
②チャラい同僚に対し、プロとしてどうなの?と不快に思う。
チャラい同僚を見ていてプロフェッショルとしてどうなの?
と感じるPTも少なくないです。
理学療法士として患者さんに真摯な態度や、専門的な知識の伝達は大切です。
軽い振る舞いの横で、同僚のPTが患者さんと深刻な話をしている場合もあります。
このように空気を読めずに「チャラいノリ」で振る舞う理学療法士は嫌われます。
職場全体にチャラい雰囲気が蔓延している場合には
カジュアル過ぎるコミュニケーションが蔓延している職場にストレスに感じる場合もありますよね!
そのような場合は職場を変えてみる事を検討して良いかと思います。
職場の雰囲気はなかなか変わらないもんね・・・
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理学療法士がチャラいと見なされないよう注意するポイント
理学療法士がチャラく見られないように注意は必要です。
例えば「部下の態度がだんだんチャラくなってきた」このようなことはよく起こり得ることです。
後輩指導として「チャラく見られないよう」以下の点を注意していくことがポイントかと思います。
・髪型、服装など身なりを整える
・言葉使いがフランクになりすぎないように注意する
・仕事に対し真摯に取り組む
・プライベートと仕事を切り替える
髪型、服装など身なりを整える
髪型は個人の自由ですが、職業上の尊重とプロ意識を示すために、清潔感のある適切なスタイルを選ぶことが重要です。
フレンチのコックさんが服装がだらしなく、髪型が奇抜だったら嫌ですよね。
職場での服装は、ケーシーやスクラブなど専門的な衣服を正しく着こなすことでしっかりとしたプロフェッショナルの印象が得られるかと思います。
言葉使いがフランクになりすぎないように注意する
患者さんや同僚との良好な関係を築くためには、それぞれの関係性を尊重した態度を心がけましょう。
仕事に対し真摯に取り組む
特に理学療法士として患者さんに対するケアには、細心の注意と専門的な知識が求められます。
患者さんに対する思いやりと誠実な対応を心がけることが、理学療法士として成功するための鍵となります。
プライベートと仕事を切り替える
プライベートではリラックスして少しチャラく振る舞うのもありかと思います。
それがリフレッシュに繋がるならアリ
しかし仕事では全く異なる姿勢が求められます。職場では真摯な態度に取り組み、専門性と誠実さを発揮することが重要です。
オフの時間は自由に楽しみ、オンの時間はプロフェッショナルとしての責任を果たしましょう。
まとめ
イメージの通りチャラい理学療法士は一定数います。
結論
どの職場にもチャラいPTは1人や2人いる事が多いということです。
ただそんな彼らも根は真面目な方が多いのも事実で「患者さんを良くしたい」と思っていまし
キャリアを積むことで、「落ち着きと情熱」を併せ持つ素晴らしいPTに変貌を遂げる時が来るかもしれません。
リハビリの責任者が方向性を示し・スタッフのマネジメントをしていく事が大事
リハビリの責任者が機能しているのか?
チャラさを(そのPTの良さ)をどこまで許容するのか!
元気・明るさと冷静さのバランスをどうするか?
チャラい人だけでなく、色々な人柄のスタッフがいるのが普通の職場です。
リハビリの責任者が方向性を示し・スタッフのマネジメントをしていく事が運営には不可欠で、「良いリハビリ室の条件」というのが結論です。
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