そろそろ他の分野で経験してスキルアップしようかな・・・
職場の人間関係がギクシャクしてストレスたまる・・・
もっと給与条件がいい職場はないかな・・・
理学療法士•作業療法士•言語聴覚士の方で「スキルアップのため」「ブラック病院、施設から抜けだしたい」「人間関係の悪化」といった様々なきっかけから転職を考え始めるかと思います。
しかし、いざ真剣に転職を考えると自分にあった分野・職場を探すことも大変ですし、転職活動の進め方にも悩みや疑問が浮かんでくる方も多いかと思います。
転職が初めてで不安がある方
転職の流れ（全体スケジュール）を知りたい方
2～5年目の若手の方
この記事を読む事で、転職流れを知ることができます。
自分の理想とする職場でキャリアプランを作る一歩を踏み出してみましょう！
（＊当ブログは4回の転職経験があり、現在はクリニックのリハビリ室責任者兼、採用人事を担当している理学療法士が執筆しています。）
STEP0：PT•OT•ST×転職の思考法を知ろう
このまま今の職場にいていいものだろうか•••
と一度でも思ったら読むべき本で有名な「転職の思考法」（発行部数が20万部突破）を参考にしました。
ビジネスマン（リハビリ職も含め）人生全体としてキャリアプランをどう描けばいいか？
を示してくれている1冊です。
転職前に是非一読をおすすめします。
転職をきっかけにキャリアプランを考えてみましょう。
STEP1：理学療法士の転職にかかるスケジュールの流れを知ろう。
転職ってどれくらいの期間かかるのかな？
おおよその転職にかかる期間は3～6ヶ月と言われていますが・・・
早い人だと1ヶ月程度で転職を終わらせてしまう場合もあり様々です。
まずは転職にかかるスケジュールをざっくり把握しましょう！
- 自己分析をしながら、業態をしぼっていく
- 求人の情報収集をする
- 施設見学しながら、希望する職場を決める
- 履歴書の書き方と便利ツール
- 職務経歴書の書き方と便利ツール
- 面接で好印象を与える身だしなみ
- 面接でよく聞かれる事とアピールの仕方
- 面接で抑えておくべき注意点
- 内定後のスケジュール
- 退職するための手続き
- 新しく入職する職場で注意するべき事
全体の流れがつかめたら、次は詳しく解説していきます！
STEP2：理学療法士の転職【準備編】（目安期間：1～3ヶ月）
この準備期間めちゃくちゃ大事です。
なぜ、準備期間の目安に1～3ヶ月もの時間を推奨しているかというと・・・
「いい求人を探しあてるため」です。
求人案件は病院・施設側が人材を必要とする時に出るものなので、常に求人を必要としているわけではありません。
求人情報の収集は「転職したいなー」と頭をかすめた時点から始めましょう。
また求人情報を見ているうちに年収の相場がわかるようになってきます。
早めに求人情報をチェックし始めましょう！
自己分析をしながら、業態をしぼっていく
理学療法士として「収入面」「やりがい」「スキルアップ」「働く環境」など転職先に対し臨む条件は色々あるかと思います。
また、「自分が興味ある分野は何か」今までに得た経験から「自分の強みは何か」などを総合して判断し、病院、クリニック、訪問リハ、デイサービスなど「業態」を絞り込んでいきます。
どんな業態に転職しようか悩むな・・・
業態を決める時に、転職サイトを利用するのも一つの手です。
転職エージェントはリハビリ業界に詳しい専任のキャリアアドバイザーがヒアリングの上転職のアドバイスをしてくれるサービスがあるので、より客観的な自己分析を行うこともできます。
色んな人に意見をもらい総合的な判断で業態を決めていきましょう！
| サイト名 |  |  |  |  |  |
| 特徴 | 口コミ人気No.1 地方求人豊富 | 保有求人数業界１位 レア求人・高額求人 | 担当の質No.1 | 大手マイナビ運営 手厚いサポート | スカウト機能あり |
| 求人件数 | 約40､0000件 +非公開求人 | 約45､000件 +非公開求人 | 非公開 | 約32､000件 +非公開求人 | 約28､300件 |
| 求人内訳 | PT：17､500件 OT：15､800件 ST：7､140件 | PT：20､000件 OT：16､800件 ST：7､400件 | 非公開 | PT：13､400件 OT：12､000件 ST：6､300件 | PT：12､000件 OT：10､000件 ST：6､300件 |
| 連絡方法 | 電話 メール LINE | 電話 メール LINE | 電話 メール LINE | 電話 メール LINE | 電話 メール LINE |
| エリア | 全国 | 全国 | 東京・神奈川・千葉 埼玉・大阪 | 全国 | 全国 |
| 公式HP | 詳細を見る | 詳細を見る | 詳細を見る | 詳細を見る | 詳細を見る |
求人の情報収集をする
業態が絞れてきたら、求人の情報収集を本格的にはじめていきます。
大きく分けて2種類の情報の集め方があります。
- 転職サイト（転職エージェント）から情報を集める
- 求人情報サイトから情報を見る
転職サイト（転職エージェント）から情報を集める
転職サイトは無料で求人情報や転職アドバイスなどをしてくれるサービスです。
無人の転職サイト（自分のペースで求人探したい）
有人（担当者が求人が紹介してくれる）•初めての転職や忙しい方にピッタリ
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両方とも無料なので、活用し情報を集めて、応募先の候補を絞っていくことをおすすめします。
施設見学しながら、希望する職場を決める
応募先の候補が選べたら実際に施設見学をすることをおすすめします！
事前に施設見学する事にはメリットがあります！
関連記事
- サイトの求人要項にないリアル情報を入手できる
- 採用に有利になる
まず施設見学が可能なのかを確認してみます。
（求人票や募集要項に施設見学が可能かどうか載っている場合もあります）
その際、応募を考えている旨を伝えて見学できるかどうか問い合わせてみましょう。
実際に施設を見学し、スタッフと話してみることでリアルな情報が入手できます！
施設見学の日程が決まったら、質問事項とチェック事項をピックアップしリスト化しておきましょう。
- リハビリ室の設備はどういった物があるか？
- 特定の手技などを推奨しているか？
- 1日の平均単位数はどのくらいか？
- 有給の消化率や取得はしやすいか？
- 職場全体の雰囲気
- スタッフの患者さん対応
- クリニックであれば院長の人となり
- 休憩室の環境
「実際に自分がこの職場に入職したらどんな感じかな」とイメージをしながら見学してみましょう。
もう一つ施設見学のメリットは・・・
採用に有利に働きます！
なぜかとういと、採用する側からすると
施設見学⇒応募のの流れは応募者に対しての印象がいいからです！
逆に施設見学もなしに、いきなり応募がくると・・・
施設見学もしないで面接しちゃって大丈夫？
転職できればどこでもいいんだろうか•••と応募先は考えるからです。
施設見学して好印象を与えられれば、採用に一気に有利になります！
STEP3：理学療法士の転職【応募書類作成編】（準備期間の目安：1週間程度）
応募先が絞れたら、面接希望の旨を伝えます。
この段階になると、面接に向けて履歴書と職務経歴書を作成していきます。
履歴書、職務経歴書の書き方と便利ツール
履歴書を書く時に最低限のルールがあります。
- 消えるボールペン（フリクションボールペン）は使わない。
- 修正液や修正テープは使わない
- 西暦、和暦を統一する
- 証明写真は6ヶ月以内に撮ったものを使う
応募先から指定がない場合はパソコンと手書きどちらで作成しても大丈夫です。
一昔前はパソコンで履歴書を作成したものはマナーが悪いとされていましたが、そう言った考えも少なくなってきているようです。
重要なことは、履歴書の中身でこれまでの業務で培ったスキルや経験、実績をアピールすることです。
僕は転職の時に履歴書アプリのレジュメを使って履歴書を作成しました。
証明写真は履歴書カメラが便利です。
「レジュメ」と「履歴書カメラ」はコンビニで簡単に印刷できて簡単でした。
STEP4：理学療法士の転職【面接対策編】（準備期間の目安：1週間程度）
面接は単に応募者の情報を確認するだけでなく、身だしなみや表情、言葉使いに始まり熱意やその人が職場にマッチする人材かを判断していきます。
事前に準備することで面接時の緊張を和らげることに繋がります！
転職サイトによっては「面接対策」のサポートをしてくれるサービスもあります。
面接に不安がある方は利用してみましょう。
面接で好印象を与える身だしなみ
面接開始10分前には受け付けを済ませましょう。
実は受け付けの際に医事課の女性のチェックは意外と厳しいものです！
入口をまたいだ時点で面接は始まっていると言った気持ちでいた方が良いです。
- 髪型や髪色が適切か
- 服装は適切か
- ヒゲや歯など顔の周辺が清潔か
- 爪の長さは適切か
適切な身だしなみで、はっきりとした口調で受け付けを済ませましょう。
面接でよく聞かれる事とアピールの仕方
面接で定番で良く聞かれる質問事項があります。
事前にリスト化して答えられるように練習しておきましょう。
必ずと言って聞かれるのが志望動機です。
上記のような流れは志望動機として説得力があります。
事前に「施設見学をして決めた」という事実が活きてきますね！
面接で抑えておくべき注意点
採用面接は応募者の何をみているのか？
- 履歴書、職務経歴書の情報
- 身だしなみ
- 視線や表情
- 話し方や表情
- 熱意、やる気
- 主体性
- 忍耐力
- 協調性
病院・施設側は上記の内容を評価シートを用いて応募者を客観的に判断するようにしています。
面接管の立場になって「客観的にどんな人材と一緒に仕事をしたいか」を考えてみましょう！
STEP5：理学療法士の転職【内定～入職編】（準備期間の目安：2ヶ月程度）
おめでとうございます！無事内定をもらえました。
内定をもらえてほっと一息つきたいところですが・・・
内定後にやらなければならない事が、まだあるので確認していきましょう。
内定後のスケジュールは？
内定後は退職にむけて行動を開始します。
- 就業規則に退職するどれくらい前にを申し出をすると言った項目があるので、それに則って退職の意思を伝える
- 退職日を相談の上決定したら⇒新入職する職場にいつから働けるという旨を伝える。
- 退職願の作成・提出にもマナーや書き方があるので抑えておきましょう。
- 同僚に退職の報告をして、仕事や患者さんの引継ぎをお願いする。（同僚に報告するタイミングや仕事の引継ぎに関しては上司に相談して決めましょう。）
- 患者さんに退職を伝える。
- 同僚への挨拶をする
- 貸与されていた物を返却する（制服、保険証、身分証、職場のカギなど）
- 書類1式を受け取る（離職票、雇用保険被保険者証、源泉徴収票、健康保険被保険者資格喪失証明書）
円満退職するために、忙しい中ですが、上記のスケジュールを守ることや同僚や患者さんへの配慮を忘れないようにしましょう！
新しく入職する職場で注意するべき事
転職活動もようやく終わり、新しい職場の初出勤日になりました。
新入職する職場でのびのびと働くためには
既存のスタッフとの関係性を築いていくことがめちゃくちゃ大事です。
知識があって、スキルが高いＰＴに限ってプライドが高く
既存のスタッフに対して高慢な態度で接してしまう光景を目にします。
- プライドが高い
- 以前の職場のやり方を通す
- 協調性がない
- やる気がない
- 年下にタメ口
職場は1つのチームです。特に医療職はコミュニケーションや情報共有は非常に大切です。
新しい職場では最初に「協調性」を意識しましょう！
郷に入っては郷に従えですね。
まとめ
理学療法士の転職は早いと1ヶ月程度で完了しますが、通常は情報収集や準備を含めると3～6ヶ月程度かかります。
転職の流れとスケジュールを確認し
逆算してスケジュールを立てましょう。
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