とりあえず今の職場辞めて転職したいな！
求職中だけどどこかいい職場ないかな・・・
と転職を考えているPT・OT ・STの方へ
転職を考える上で、自分が何を大切にしたいのか、何を実現したいのかを決めておくのは大切です。
「とりあえず転職は失敗する可能性高いです。」
まずは『転職の軸』を固める。これをやらなきゃ転職活動は始まらないですよ！
というほど大事な「転職の軸を固める方法」について解説していきます。
いきなり結論
・転職の軸とは、「転職で何を実現したいのか？」をピックアップする事
・転職の軸の決め方は以下の3ステップ
①理想の未来をイメージしてみる
②理想の未来からキャリアを逆算する
③転職の軸を上位3つに絞って転職活動をする
「転職の軸」とは？
転職の「希望条件」っていっぱいありますよね！
・年収UPしたい
・近い勤務地がいい
・職場の環境が整っているとこがいい
・ワークライフバランス改善したい
・業態や分野を変えたい
・スキルUPのために
・・・etc
このような「希望条件」の中から何を「転職の軸」にするか決めていくんです。
この「転職の軸」決めずにして、転職の成功はありえませんよ。
（目的地を決めずに旅に行くようなものです。→行き着く先が分からない。）
転職における成功とは、自分の転職の軸をもとにして、転職を実現することだからです。
転職の軸の固め方を3STEPで解説
転職の軸は、上記の3つのステップを踏んで考えるとより整理できますよ。
ただ、これだけではよくわからないと思うので、詳しく解説していきます。
STEP①:理想の未来をイメージしてみる
理想の未来って言われても・・・
理想の未来とは5年後、10年後、20年後にどんな自分になっていたいかを考えてみるということです。
例えば、
・すぐにでも、ホワイトな環境で働きたい。
・5年後は年収600万円は欲しい。
・10年後は年収1000万円くらい欲しい。
・20年後は早期リタイアして悠々自適に暮らしたい。
とか、なんでもOKです！
とにかく自由に「理想の未来を想像」することが大事です。
- スキルがないから・・・
- 経験がないから・・・
このような弊害は一旦ないものとして考えて
なるべく具体的に「あなたの理想の未来」について思いを巡らしてみてください。
STEP②：理想の未来からキャリア・スキル・環境などを逆算する
さあ！あなたの理想の未来像は描けましたか？
では次のステップです！
仮に、あなたは5年後に年収600万円達成するという未来像を描いたとしましょう。
そこで質問です。
今の職場でそのまま働いていて5年後に年収600万円を達成する見込みがありますか？
「今の職場で働き続けることで実現できるか」について考えてみてください。
今の職場で働き続けていれば、理想の未来は達成できるぞ•••
と思えたのであれば、それはめちゃくちゃラッキーですね。
その場合転職活動する必要はありません(笑)
今の仕事に全力コミットし続けて下さい。
しかし、ほとんどの場合は「理想の未来にたどり着ける見込みがないな・・・」とギャップを感じるので転職を考えているわけですよね！
我々のセラピスト業界は30代で「年収600万円」達成するには工夫が必要です。
『理想の未来』と『現在のあなた』のギャップを埋める事が転職なんだね！
どんな分野で？
どんなポジションで？
いくらかくらいの年収が欲しいか？
といった事を具体的に書き出してみましょう。
現在の
「ポジション（役割）」
「スキル」
「業種」「分野」
「経験」
「コンピテンシー」
「ポジション（役割）」
「スキル」
「業種」「分野」
「経験」
「コンピテンシー」
↑どうなれば理想の未来が達成できる？
第三者の意見や効率的な転職活動のためには転職エージェントを使うのも一手です。
STEP③：転職の軸を上位3つに絞って転職活動をする
ここまでで、自分が目指したい理想の姿がイメージできてきたかと思います。
最終ステップでピックアップした希望条件を断捨離する必要があります。
断捨離？？
（可愛くて、時に妖艶で、スタイル良くて、性格良くて、料理がうまくて、掃除も得意。みたいな全てを満たした異性がいないのと同じです。）
そのため転職の軸を上位3つに絞りましょう。
事例①私の最新の転職時の『転職の軸の固め方』
・臨床が大好き、一生セラピスト業がしたい。
・けど、職場に縛られず仕事したい。
・副業もガッツリやれるワークライフバランス
🟰自由に働くための余裕を作る事
・年収を最大化したい。
・副業にコミットできる時間的余裕が欲しい。
| 転職前 | 転職後 |
|---|---|
| ポジション：平社員 年収：４５０万円 スキル：徒手医療、運動療法 経験：整形外科（クリニック）、デイサービス、訪問リハビリ コンピテンシー：チャレンジ精神 | ポジション：クリニック責任者 年収：650万円 スキル：徒手医療、運動療法 経験：整形外科（クリニック）責任者、デイサービス、訪問リハビリ コンピテンシー：立ち上げ、スタッフマネジメント、チームワーク、業務遂行力、戦略志向、情報収集力、情報整理力、指示・統率力 |
＃３はある程度成熟したスタッフがいて切磋琢磨できる。
でしたが、
とにかく『役職、裁量権』と『年収の維持』が転職の軸でした
転職の軸を固めて、失敗しない転職をしよう！
結論
転職の軸とは「転職で何を実現したいのか？」をピックアップする事
・転職の軸の決め方は以下の3ステップ
①理想の未来をイメージしてみる
②理想の未来からキャリアを逆算する
③転職の軸を上位3つに絞って転職活動をする
「転職の軸を固める」事は転職に成功するために必要な最初のステップですが、ひいては自分のキャリアや人生を見直すきっかけになるかと思います。
自分が将来どうなっていたいかを考えてみることは、あなたのセラピスト（社会人）としてきっとプラスの影響があるはずです。
ぜひ転職の岐路に立ったときに思いを巡らしてみてはいかがでしょうか。
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